Co pro Vás ve Fullservisu obstaráme?

Postaráme se Vám o kompletní výběrový proces, který zahrnuje:

• tvorbu a umístění inzercí ve vhodných médiích; následná přijímání a potvrzování jakékoliv komunikace ze strany kandidátů

• interview přes internet, přičemž každý z kandidátů musí splňovat Vaše základní kvalifikační požadavky; vyhodnocení předchozích výsledků jejich pracovní činnosti a selekce kandidátů, kteří jsou kvalifikovaní pro Vaši specifickou pozici

• zpracování celé baterie testů u vybraných kandidátů, což pokrývá testy jako například Osobnostní test, IQ test, Emocionální test, test vůdcovství, test schopnosti duplikace a podobně; analýzu výsledků testů a osobní pohovory s vybranými kandidáty

• svědomité ověřování referencí, které potvrdí reálnou kvalifikační způsobilost a předchozí výsledky, které nám dříve kandidáti komunikovali

• prezentace těch kandidátů ve vaší společnosti, kterých pro danou pozici považujeme za nejvhodnější, včetně detailního popisu každého z nich

__________________________________________________________________________________________________________________________

Jakmile však objevíme toho správného "perfektního" kandidáta, okamžitě vás kontaktujeme a neplýtváme časem na hledání dalších, protože schopný, vysoce produktivní člověk si sám rychle najde práci a většinou dostává více nabídek najednou.

Stejně nám záleží i na tom, abyste uvedení nového zaměstnance na jeho pracovní pozici zvládli co nejsnadněji. Z tohoto důvodu Vám o něm poskytneme informace, které Vám umožní porozumět tomu, jaký vlastně je, což usnadní a urychlí nastartování jeho výkonu - dostanete praktické tipy na vedení konkrétního zaměstnance.